News online

Det moderna jobbet

admin — Mon, 02 Apr 2012 14:40:06 +0000

Karriär och arbete inom den digitala sektorn, webb och media är inte längre samma sak som det innebar för ett par år sedan. Det var inte länge sedan allt man behövde var ett betyg från någon av de finaste skolorna för att ta plats på något av landets tjusigaste företag. Med ett bra cv som gärna innehöll högsta betyg från utbildningen var liksom karriären säkrad. De personliga och individuella egenskaperna och skickligheten kom inte fram, eftersom de inte krävdes av cheferna. Sedan var det bara att klättra. Så är det inte riktigt i dagens snabbt utvecklande samhälle och affärsklimat. Vi har gjort en tillbakagång vad gäller kompetens och kvalité – eller rättare sagt, en bättre version av gamla rutiner.

Kreativitet och kvalité

Dagens företag kräver istället för högsta betyg, att man är smart, kliver fram och tar ansvar och vågar tänka utanför markeringarna. När en medarbetare utvecklas utvecklas även företaget. Med detta sagt är det ju självklart inte så att man inte längre behöver betyg från skolan. Eller för den delen erfarenheter som kurser där man får arbeta i projekt, göra en projektplan och följa den. Men kanske ännu viktigare är det hur den potentiella medarbetaren passar in i dynamiken i såväl företaget som bland de anställda. Här kommer personlighet, arbetslivserfarenhet och livserfarenhet högt upp på chefernas prioriteringslista.

Vet man att en människa levt i olika situationer i sitt liv kan man vara ganska säker på att den är redo för nya utmaningar. En människa med rätt erfarenheter i livet är också mer väldefinierad och har därför mer tilltro till sig själv i sitt arbete och i sina beslut. Saker man ska göra för att få jobb:

Plugga eller bo utomlands
Börja arbeta tidigt i livet
Inte vara rädd för att ha några skitjobb i baggaget
Låt karriären ta sin tid

Skatteavdrag på export

admin — Thu, 22 Mar 2012 12:53:34 +0000

ROT- och RUT-avdragen har blivit sådana succéer att knappast ens de politiker som hela tiden har motsatt sig dem tror att de kan avskaffa dem vid ett regeringsskifte. En av anledningarna till att de blivit så populära är att avdragen utnyttjas på andra sätt än vad det ursprungligen var tänkt. RUT-avdragen skulle användas för städning och liknande tjänster, men begreppet ”hushållsnära” har tolkats generöst, vilket gjort att även tjänster som läxhjälp i hemmet har berättigat till avdrag.
När det gäller ROT har avdragen inte bara använts i Sverige, utan svenskar som äger fastigheter utomlands har också kunnat göra skatteavdrag för att:

bygga en pool.
renovera köket och bygga en köksö.
lägga nytt tak.

Detta går enligt Skatteverkets regler lika bra att göra i Nice som i Täby. En förutsättning är dock att den som beställer arbetet betalar skatt i Sverige. Detta gör att det i praktiken bara är semesterboenden och fritidshus som kan bli aktuella. Kritikerna tycker ändå att det är märkligt att en åtgärd som infördes för att stimulera den svenska arbetsmarknaden nu ger jobb utomlands istället. Kanske kommer följden bli att en annan regering ändrar reglerna, till att endast gälla byggfirmor registrerade i Sverige. Räkna med att någon också kommer att hitta ett sätt att kringgå även den regeln.

Alla kan behöva sälja

admin — Wed, 07 Mar 2012 12:22:21 +0000

När allt färre av de varor som vi använder tillverkas i Sverige blir det istället andra färdigheter än tillverkning som blir allt viktigare. Säljare är därför ett av flera framtidsyrken, men det är ett yrke där konkurrensen är hård. Som tur är finns det många olika typer av säljare, både de som arbetar mot kunder och de som säljer till andra företag. Det är även en stor skillnad mellan att sälja turbiner och att sälja antivirusprogram.

Olika sorters säljutbildning

Detta gör att det även finns många olika typer av säljutbildning, anpassade inte bara efter vilken typ av försäljning företaget bedriver, utan även efter verksamhetens art och den tänkta målgruppen för verksamheten. Anpassade säljutbildningar är bl.a. inriktade mot

Besöksbokning, vilket inte alltid leder till försäljning, men som ofta är ett viktigt första steg. Framför allt gäller detta för företag som säljer dyra produkter eller omfattande tjänster. Turbiner som ska hålla i tjugo år är ingenting som köps och säljs snabbt och lättvindigt.
B2B är en förkortning för business to business, alltså försäljning från ett företag till ett annat. Det har växt upp en stor mängd företag som erbjuder alla möjliga tjänster inom denna kategori, och många företag inleder långsiktiga samarbeten inom detta segment, vilket ofta ställer särskilda krav på säljarna.
B2C står för business to consumer och är vad de flesta av oss tanker på när de tänker på försäljning. Telefon- och eventförsäljning ingår i denna kategori.

Säljträning för icke-säljare

Den säljträning som hittills har behandlats är framför allt av intresse för säljare. Men även den som inte är säljare kan hamna i situationer där det finns stora möjligheter att sälja in tjänster och produkter. Företag som erbjuder konsulttjänster kan tjäna på att låta sina konsulter genomgå säljutbildningar, vilket denna artikel i Affärsvärlden berättar om.

Den som sitter som konsult hos ett externt företag kan erbjuda ytterligare tjänster om ett problem skulle uppstå. Konsulterna konkurrerar inte med säljarna, eftersom de senare är inriktade på att etablera den första kontakten med kunderna. När konsulterna sedan är på plats kan de genom sina råd skapa merförsäljning, och knyta kunderna närmare det säljande företaget.

Volontärarbete, vad är det?

admin — Tue, 15 Nov 2011 15:29:45 +0000

Om man har erfarenheter och kunskaper som man vill få användning av, och som man av någon anledning inte får utlopp för i sina studier eller sitt arbete – eller om man inte har något arbete – så kan man söka sig till någon form av volontärarbete. Det är ofta mycket givande att arbeta som volontär, och det finns även kurser och utbildningar där volontärarbete ingår som en obligatorisk del.

Volontärarbete i Sverige och utomlands

När man nämner volontärarbete tänker nog de flesta på socialt arbete, kanske framför allt utomlands. Det kan handla om att arbeta på ett barnhem i Nicaragua eller i en nationalpark i Kenya. Men volontärarbete är ett betydligt vidare begrepp än så. Allt obetalt arbete som någon utför av ideella skäl kan sägas vara volontärarbete. Ofta betalar man en mindre summa pengar för att kunna ägna sig åt volontärarbetet. Detta gäller t.ex. fotbollstränare och scoutledare, som betalar medlemsavgift till föreningen de är medlemmar i.

Volontärarbete bedrivs även i politiska partier och ideella organisationer, som Amnesty och Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen. Medlemmarna betalar medlemsavgifter, men de som är mest aktiva, och lägger ner mest tid på föreningen, får ut mångdubbelt mer än de betalar i form av olika förmåner. Det kan t.ex. röra sig om att få resor till årsmöten och olika kurser betalda.

Jobba med prosjektplanlegging i Norge

admin — Thu, 22 Sep 2011 15:13:13 +0000

För dig som jobbar med projektplanering i Sverige men vill vidga sina vyer finns möjligheten att söka sig ut till arbetsmarknaden i våra grannländer. Det land som flest svenskar väljer att söka jobb i är Norge, där projektplanering för övrigt heter prosjektplanlegging. Tidigare har det varit en viss typ av arbeten som svenskar har fått möjligheten att få men idag är möjligheterna på arbetsmarknaden betydligt bredare och ens egen kompetens kan komma till nytta inom det område som man önskar. Projektplanering är idag ett populärt jobb och för de som vill vidga sina vyer inom området kan man alltid börja söka jobb i Norge. Det finns gott om förmedlingar, både i Norge och här på hemmaplan, som hjälper arbetssökande att hitta jobb i Norge som passar dem. Är det prosjektplanlegging finns det alltså goda möjligheter till att hitta drömjobbet.

Den generella lönenivån i Norge är i snitt 50 procent högre än på den svenska arbetsmarknaden, vilket är en av de stora anledningarna till att svenskar väljer att flytta eller pendla till Norge för att jobba. Som svensk utan ett norskt medborgarskap krävs det att man efter man har fått jobb och flyttat utför en del åtgärder. Man kommer som svensk bland annat att behöva: ett norskt personnummer, ett bankkonto i landet och ett norskt skattekort. I Sverige kommer man behöva anmäla sin Norgeflytt till skatteverket.

Att hantera personal

admin — Wed, 23 Mar 2011 14:50:10 +0000

Allt fler verkar förstå hur viktigt det är att man sköter sina personalfrågor bra. Detta för att alla ska trivas och inga tvister ska uppstå. För hur kul är det egentligen att vistas på en arbetsplats där det jämt och ständigt ligger massa konflikter i luften. Jag tror alla att vi kan vara överens om att detta inte är en optimal arbetsmiljö för någon.

Så hur ska man egentligen agera på ett korrekt sätt för att slippa dessa typer av problem och konflikter? Finns det någon lösning som är bättre än andra? Kanske är detta individuellt beroende på vilket typ av företag man arbetar på. För många mindre företag kan det vara bra att anlita någon som hjälper till med sånt, just på grund av det är mindre och att det då automatiskt kan bli känsligare att ta i.

Att då försöka ta HR- och Personalfrågor med Talentum HR, kan vara ett bra alternativ för dom som inte riktigt vet vilket håll dom ska gå åt. På så sätt så slipper man både som chef och anställd att hamna i konflikt med varandra, vilket ju också i sin tur kan komma att bli väldigt obehagligt för båda parterna. Ibland så kan det alltså vara bra att ta “the easy way out” oavsett om det så kan komma att kosta lite extra pengar för företag. Vissa saker är helt enkelt värda att lägga pengar på, detta är helt klart en utav dem.